Absolvent:innen
Energiegeladener Karrierestart: das Traineeprogramm bei OGE.
Wir bei OGE setzen uns entschlossen für die Einhaltung der Pariser Klimaziele ein und sind Wegbereiter für eine nachhaltige Energieversorgung von morgen.
Du möchtest einen entscheidenden Beitrag leisten, die Energiewende aktiv mitzugestalten? Für die erfolgreiche Bewältigung dieser wichtigen und sinnvollen Aufgabe sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt! Daher suchen wir regelmäßig Trainees, die in unserem Qualifizierungsprogramm vielfältige Schwerpunkte verfolgen. Neben einem Digitalisierungs- oder Innovationsschwerpunkt kannst du bei uns ebenfalls ein kaufmännisches oder technisches Traineeprogramm durchlaufen.
Unsere Trainees stellen sich vor!
Name: Timon
Schwerpunkt Traineeprogramm: Innovationsmanagement
Studium: M.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen
Als Trainee mit Innovationsschwerpunkt konnte ich bereits selbst eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und mitgestalten. Dabei wurde mir von Anfang an ein großes Maß an Vertrauen entgegengebracht, was sich durch kreative Gestaltungsfreiheit und die frühe Übernahme von Verantwortung gezeigt hat.
Die Kultur bei OGE habe ich dabei als sehr hilfsbereit und motivierend kennengelernt. Das hilft bei der Entwicklung neuer technischer und unternehmerischer Ideen gemeinsam mit Kolleg:innen aus den verschiedenen Abteilungen.
Name: Lisa
Schwerpunkt Traineeprogramm: Digitalisierung
Studium: M.Sc. Management an der Ruhr-Universität Bochum
Das Traineeprogramm mit Digitalisierungsschwerpunkt ermöglicht mir, die digitale Transformation bei der OGE aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und zu begleiten.
Den Start meines Traineeprogramms absolvierte ich in der IT im Digitalisierungsteam. Dort haben wir getreu dem Motto „think big, start small, learn fast“ gemeinsam mit unseren Fachbereichen MVP’s (Minimum Viable Products) erprobt und somit schon in einem sehr frühen Stadium der Entwicklung wichtige Erkenntnisse über das Produkt und dessen Nutzung gewinnen können. Ich freue mich, weitere Abteilungen kennenzulernen und Mitarbeiter:innen für verschiedenste Technologien zu begeistern.
Name: Bernhard
Schwerpunkt Traineeprogramm: technischer Trainee
Studium: M.Sc. Maschinenbau an der Ruhr-Universität Bochum
Nach meinen ersten Stationen im Kompetenzcenter Gasqualität und der Unternehmensentwicklung & Strategie bin ich derzeit im technischen Betrieb eingesetzt. Hier lerne ich unser Leitungsnetz hautnah kennen.
Am Traineeprogramm der OGE reizt mich, dass man auch als Berufseinsteiger:in einen breit gefächerten Einblick in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche bekommt und auch über den eigenen Tellerrand hinausschauen kann. Durch die Wahl der Stationen können die eigenen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigt werden, es gibt aber auch Raum für Einblicke in fachlich neue Themengebiete.
Name: Roland
Schwerpunkt Traineeprogramm: kaufmännischer Trainee
Studium: M.Sc. Management an der Ruhr-Universität Bochum
Das Traineeprogramm der OGE ist für mich attraktiv, da ich durch die halbjährlichen Stationswechsel nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Problemstellungen verschiedenster Abteilungen kennenlernen kann.
Begonnen habe ich mein Traineeprogramm in der HR-Strategie & Entwicklung. Von Anfang an werde ich in operative und strategische Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Personalentwicklung und des Change Managements aktiv eingebunden. Ich freue mich weiterhin auf herausfordernde Aufgaben, die mir die Möglichkeit bieten, mich ständig weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung im Überblick
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Kostengünstige Nutzung eines Fitnessstudios in Standortnähe
- Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
- Marktübliches Gehaltspaket mit attraktiven Nebenleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Gemeinsame Aktivitäten mit den Kolleg:innen: z.B. Teamevents, Firmenläufe und Firmenfeste
So passt Sie zu uns
Du bist ein Absolvent mit
- Überdurchschnittlich abgeschlossenem Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder der Ingenieurwissenschaft
- Fachspezifischen Praktika oder Studienarbeiten
- Interesse an energiewirtschaftlichen Themen
- Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und großer Sozialkompetenz
- Selbstständiger, sorgfältiger Arbeitsweise und einer ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
So kannst du dich bewerben:
Schau einfach in unseren Stellenmarkt. Wir schreiben unsere Traineestellen regelmäßig aus. Den Link zur Onlinebewerbung findest du dann direkt auf der Seite der Ausschreibung.
Das Traineeprogramm im Detail
Was unser Traineeprogramm einzigartig macht:
Du! Bei unserem Traineeprogramm stehst du im Mittelpunkt und wählst deine Stationen flexibel und individuell nach eigenen Wünschen. Dein Einstieg in das Traineeprogramm mit Digitalisierungs- und Innovationsschwerpunkt beginnt mit einer Station in der IT bzw. im Innovationsmanagement.
In unserem kaufmännischen und technischen Traineeprogramm musst du deine Stationen nicht direkt zum Start festlegen. Unabhängig vom Schwerpunkt des Traineeprogrammes wollen wir, dass du deinen eigenen Weg nach deinen individuellen Interessen gestalten kannst. Dabei werden wir dir beratend zur Seite stehen und dich bei deinen Entscheidungen unterstützen. Neben den aktuellen Trainees sind auch unsere Alumni gerne mit ihren Erfahrungen für dich da.
Was du sonst noch wissen solltest:
Das Traineeprogramm dauert bei uns 24 Monate. In dieser Zeit bereiten wir dich auf deine anspruchsvollen und interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen vor. Du durchläufst drei bis vier verschiedene Stationen und bekommst so einen sehr guten Eindruck von den wirtschaftlichen Zusammenhängen in unserem Unternehmen.
Im Anschluss an die 24 Monate möchten wir dich innerhalb unserer Organisation auf Basis einer Festanstellung weiterentwickeln. Daher bekommst du von uns bereits zu Beginn einen befristeten Vertrag über 36 Monate – damit bei der Suche nach der passenden Stelle während des Traineeprogramms kein Stress entsteht. Bisher haben wir fast alle Trainees in eine unbefristete Festanstellung übernommen.
Wie dein Start bei uns aussehen könnte:
Um dich auf deine zukünftige Wunschposition vorzubereiten, arbeitest du direkt von Anfang an nicht nur im Tagesgeschäft mit, sondern übernimmst auch Verantwortung für kleine Teilprojekte. So lernst du die einzelnen Abteilungen und die dazugehörigen Schnittstellen kennen und kannst dich bereits von Anfang an im Unternehmen vernetzen. Dabei wirst du viele Abteilungen kennenlernen, so dass die Auswahl der nächsten Station leichter fallen wird.
Was wir auch noch bieten:
Zusätzlich zum „Training on the Job“ bieten wir dir fachbezogene und persönliche Weiterbildungsangebote sowie unternehmensspezifische Vorträge, mit denen du dich weiterqualifizieren kannst. In kontinuierlichen Feedbackgesprächen mit der Personalabteilung reflektieren wir mit dir deine persönliche Entwicklung und entwickeln gemeinsam Perspektiven für deine Zukunft. Ein erfahrener Trainee steht dir als Pate/Patin zur Seite und unterstützt dich dabei, dich einzuarbeiten und dich im Unternehmen zu orientieren. Dazu wirst du auch durch eine:n Mentor:in gefördert. Deine:n Mentor:in kannst du dir in deiner ersten oder zweiten Station selbst aussuchen. Mit dieser Führungskraft tauschst du dich in regelmäßigen Gesprächen über deine Entwicklung und Perspektiven im Unternehmen aus.